Есть особая категория людей: ничего не придумывают, не реализовывают, но за тобой наблюдают пристально. И как только ты проявилась, тут же приходят, начинают критиковать и сыпать непрошенными «мудрыми» советами.
КАК ДУМАЕТЕ, ПОЧЕМУ ЧЕЛОВЕК СЕБЯ ТАК ВЕДЕТ?
Чаще всего от зависти.
А за завистью стоит собственная нереализованность.
Нас магнитит тот, кто смог реализовать то, что у тебя внутри похоронено под грифом «даже не мечтай!».
Встреча с таким человеком выкидывает на развилку двух вариантов.
Можно признать: «Вау! Я тоже так хочу!».
Спросить: «А почему я до сих пор так не могу?».
Столкнуться с собственной слабостью, несовершенством и уязвимостью.
Признать и выдержать.
Начать меняться.
Терапия однозначно помогает прокачивать эти навыки.
И тогда другой человек не раздражитель, а подсказка на пути к личным крутым изменениям.
Вариант второй.
Начать гнобить, чтобы не встречаться с сокровенным в себе.
За завистью стоит боль другого человека.
Но мы имеем право не разделять эту боль и не позволять топтать свой мир.
И тогда есть вероятность, что наше «нет, со мной так нельзя, вали отсюда» заставит человека не только обидеться, но и задуматься, наконец, по поводу себя.
КОГДА МОЖНО ДАВАТЬ СОВЕТ?
И еще из жизненных наблюдений.
Авторитетные люди, чье мнение как раз хочется услышать, крайне неохотно им делятся.
Много раз нужно попросить, чтобы человек оценил и уж тем более покритиковал твою работу.
И это всегда глубоко, но бережно.
Совет и критика приносят пользу, только когда человек готов слушать.
А готовность определяется очень легко: вам задали вопрос.
Нет вопросов?
Идите мимо и занимайтесь своей жизнью.
Задайте вопрос в комментарии